Google에 대한 연령 차별 대우가 앞당길 것임

전직 Google 직원이 나이 때문에 부당하게 해고되었다고 주장하는 법원의 재판이 진행될 것이라고 캘리포니아 주 대법원은 판결했다.

캘리포니아 주 팔로 알토 (Palo Alto)의 Brian Reid는 Google과의 분쟁을 제기했습니다. 그는 2002 년 카네기 멜론 대학의 캘리포니아 캠퍼스에서 교수직을 맡아 2002 년 Google에 입사했을 때 52 세 였고, 법원 문서에 따르면 Google이 해고당한 이유 중 하나로서 나이 차별을 주장하는 것으로 나타났습니다.

법원의 문서에 따르면, 리드는 "노인", "오래된 노인들"등을 포함하여 동료 근로자가 다수의 이름으로 불렀다 고 주장합니다. 서면 실적 리뷰에서 발언 한 바에 따르면 Google은 회사에서 첫 해에 리드가 만족했음을 나타냅니다.

원 재판 법원은 Google이 합법적이고 차별없는 Reid 해고 사유를 가지고 있다고 판결하고 요약 판단을 내 렸기 때문에 실제로 재판에 가지 않았다. 그러나 캘리포니아 주 대법원은 항소 법원 판결을 여러 가지 이유로지지했지만 특히 레이드에 관한 특정 이메일은 다음과 같이 전달되었다고 지적했다. Reid는 자신의 원래 고소에서 $ 0.30의 가격으로 Google 주식을 살 수있는 119,000 가지 옵션을 복원하라는 요청을 포함 해 공개하지 않은 금액의 총액을 요구했습니다. 해고 당시 취한 금액입니다.

Google은 어떤 잘못된 행동도 부인했으며 Reid는 나이별로 해고되지 않았다고 주장합니다. "대법원은 오늘 재판없이 사건을 기각하지 말아야한다는 하원의 결정을지지했다"고 구글은 성명서에서 밝혔다. "Reid 씨가 왜 풀려나 지 않았는가하는 합법적이고 차별적 인 이유를 법정에서 시연하기를 기대합니다."

(시애틀의 Nancy Gohring이이 보고서에 기고했습니다)