베테랑 기술 노동자들이 직업 시장에 갇히다 [Infographic]

Davis의 California University의 컴퓨터 과학 교수 인 Programmers Guild와 고도의 기술 이민 비평 Norm Matloff를 통해 연락을받은 12 명의 베테랑 IT 직원 그들은 많은 사람들이 H-1B 비자 프로그램을 통해 얻을 수있는 값싼 노동자들을 많이 지적하면서 일자리를 찾을 수 없다고 말한다.

Kathleen Keough

기술 분야에 종사하고있는 50 세의 로버트 웨이드 (Robert Wade) 27 년간의 엔지니어링 분야는 지난 40 년 중 10 개월을 일했다고 그는 말했다. 인간 공학 / 컴퓨터 상호 작용과 사용자 인터페이스 디자인에 중점을 두어 전기 공학 학사 학위와 산업 공학 석사 학위를 받았음에도 불구하고 마지막 월급 이후 8 개월이 지났습니다.

왼쪽으로 생각한 최근 연구 경제 정책 연구소 (Economic Policy Institute)는 웨이드 (Wade)와 다른 베테랑 IT 노동자들의 주장을 뒷받침하는 것으로 보인다. EPI 연구에 따르면 미국에는 과학 기술 분야에 많은 인력이있다. 과학 / 기술 / 공학 / 수학 (STEM) 분야를 졸업 한 미국 학생들의 절반 만이 그 분야에서 일자리를 얻고 있다고 기술 연구 그룹 (ITT)의 정보 기술 산업위원회는 밝혔다. EPI 연구는 "잘못된 데이터, 과장된 주장, 명백한 잘못된 사실들로 가득차 있습니다." 이 연구는 ITI의 정부 관계 담당 수석 부사장 인 Robert Hoffman이 미국의 경기 침체에서 여전히 회복되고있을 때 2009 년 데이터에 의존한다고 블로그 포스트에서 밝혔다.

인디애나 주 인디애나 폴리스 출신의 웨이드 (Wade)는 일하기 위해 기꺼이 텍사스, 플로리다, 테네시 및 기타 주에서 조사했습니다. "이야기에는 보통 지역의 실업자가 많아서 선택할 수있는 기술 노동자가있는 것입니다. 그렇다면 왜 저에게 옮길 비용을 지불하고 싶습니까?" 그는 이메일에서 말했다. "나는 심지어 나 자신에게 돈을 지불하겠다고 제안했다. 그러나 여전히 아무것도 아니다."

웨이드는 추가 훈련을 받기 위해 선을 그었다. 그는 "회사에서 어떤 교육을 받길 원하지만, 저축 한 대금을 지출하지 않고도 더 많은 학위를 받고 더 많은 자격증을 얻는다면 일부 회사가 나를 고용 할 수 있기를 바란다"고 말했다. "그게 다 쓰레기 싹이야."그는 집중할만한 적절한 영역을 선택하지 않을 것이라고 그는 말했다. "회사가 교육을 받기 위해 당신에게 돈을 지불하는 경우에만 알 수있는 유일한 방법입니다"라고 그는 말했다. "그것은 가치가 있음을 의미합니다. 나는 이미 냄새 나는 석사 학위와 27 년의 경력을 가지고 있으며 일자리를 찾는 데 어려움을 겪고 있습니다."웨이드와 많은 다른 IT 전문가들은 경쟁하기가 어렵다고 말합니다. 저렴한 외국 노동력. "회사들은 대체로 싼 근로자를 원하거나, 이미 고용 한 정확한 직업을 가진 사람을 원한다"고 말했다. 많은 회사들이 베테랑 노동자를 제적하기 위해 매우 구체적인 직무 요건을 제시한다고 웨이드와 다른 경험 많은 IT 직원. 베테랑 노동자는 새로운 프로그래밍 언어 나 도구로 자신을 훈련 할 수 있지만 직업을 보장 할 수는 없다고합니다.

Kathleen Keough

"일부 지역은 클라우드와 같이 새롭고 경험이 거의없는 사람도 있습니다. "웨이드는 말했다. "나 또는 새로운 시민 졸업생을 고용하거나 H-1B 비자를 소지하든, 모든 사람들을 훈련시켜야합니다."

베테랑 IT 노동자는 고용주를 필요로 할 때 특히 직업을 찾는 데 어려움을 겪을 수 있습니다 교육, 켈리 서비스의 IT 부서의 부사장이자 그룹 리더 인 Melisa Bockrath가 말했습니다. "당신은 좋은 핵심 기술 기술을 보유한 대학에서 아이를 데리고 나올 수 있습니다 … 그리고 같은 양의 교육을 실시하고 특정 애플리케이션에 생산성을 높일 수 있으며 임금 기반이 15 세 미만인 사람보다 훨씬 적습니다. IT 분야에서 20 년의 경력을 쌓았습니다.

Wade의 이야기는 다른 베테랑 IT 직원의 말을 되풀이합니다.

지난 10 월 이후 51 세인 John Donaldson은 Hadoop 및 기타 최신 기술을 따라 잡고 있지만 취업 정보는 얻지 못하고 있습니다. Donaldson은 SQL, Java 프로그래밍 및 데이터 모델링, 주문형 기술 등 다른 분야의 경험도 가지고 있습니다. "소프트웨어 개발 분야에서 현재의 상황을 파악하거나 죽을 수 있습니다." "나는 경험이 풍부하고 자격이 충분하다."

IT 근로자를 찾고있는 많은 회사들은 "지나치게 까다 롭다"면서 비슷한 경험을 가진 베테랑 노동자를 넘길 수 있다고 말했다. Donaldson, 오클랜드, 캘리포니아에서. "중간 정도 괜찮은 소프트웨어 개발자라면 어느 언어로든 뛰어 들어갈 수있다"고 그는 말했다.

Bea Dewing은 뜨거운 것으로 예상되는 IT 기술 중 하나 인 장기간의 데이터 모델링 경험을 가지고있다. 그녀는 프로그래머, 시스템 분석가, 데이터베이스 디자이너 및 프로젝트 매니저로 1986 년부터 IT 업계에서 일했으며 12 월부터 직장을 잃었습니다. "

컴퓨터 과학 … 1986 년에, "그녀는 이메일로 말했다. "대기업의 데이터 관리 팀과의 성공적인 회의를 마친 직후 퇴사를 당했고, 신병 모집인이 일주일 안에 제안을 할 것이라는 확신을 얻었습니다. 누군가가 값싼 사람과 함께 왔기 때문에 그 일은 없어졌다 "고 말했다. 그는 뉴욕시로 이동하여 프로젝트를 수행 한 다음 해고되고 외국인 근로자로 교체 된 61 세의 Dewing (61 세)이 말했다. 그녀는 일자리 14 번을 이전했다고 그녀는 말했다.

많은 인도인 채용 담당자 듀잉 (Dewing)은 최근 대화를 시작하는데 시간당 요금을 낮게 책정했다고 그녀는 말했다. "나는 개인적으로 그것이 상품처럼 취급받는 것을 모욕한다"고 말했다. "이 가정은 당신의 임금을 충분히 낮추면 고용 될 것"이라고 말했다. <909> 데이트에는 50 세 이상의 친구가 두 명 있는데 IT에서도 일을 할 수 없다고 전했다.

전직 IT 직원 한 명이 " 도그 워커 (dog walker)와 한 명은 쓰레기통에서 물고기를 뽑아 재활용 캔과 병에 산다 "고 말했다.

1987 년 구 소련에서 미국으로 이민 온 그레그 스테 첸코 (Greg Steshenko) 실리콘 밸리 거주자는 전기 공학 석사 학위, 전기 공학 학사 학위를 받았으며 2010 년에 생화학 및 분자 생물학 분야에서 두 번째 학사 학위를 받았습니다.

Steshenko (51 세)는 나노 기술 엔지니어, 소프트웨어 엔지니어 및 디지털 하드웨어 설계 엔지니어가 있습니다. 그는 "나는 복지를 위해 실업 상태 다."라고 이메일을 통해 말했다. "2002 년부터 엔지니어 컨설턴트, 호텔 직원 및 홈 디포 직원으로 임시 고용 기간이 매우 짧았습니다."그는 실업 기간 동안 대학 과정을 밟았습니다. "나는 과잉 교육을 받았고 경험이 많습니다."라고 덧붙였다. "내 교육과 경험의 깊이와 폭은 거의 일치 할 수 없으며, 전자, 프로그래밍 및 생의학 산업에서 어떤 직무도 수행 할 수 있으며, 1 ~ 2 주 이내에 속도를 낼 수있을 것입니다. 그래도 ["기술이 끊임없이 변할 때 고용 회사가 원하는 것을 추측하는 것은 어렵다고 말했다.

개발자가 안드로이드에 경험이 있다면 2.0 "이 회사는 적어도 4.0 개월의 경험을 가진 사람 만 채용 할 것"이라고 말했다. "당신이 고용되지 않으면 그 경험을 얻을 수 없으며, 그 경험이 있음을 입증하지 않으면 고용 될 수 없다"고 말했다.