연구 : 기업이 텔레 워크 보안에 대응해야 함

재택 근무는 복잡한 사이버 보안 문제를 제시하며 많은 조직은 위험을 무시한다고 민주주의 센터 (Centre for Democracy) CDT와 Ernst & Young의 관계자는 사무실에서 일하는 것보다 재택 근무를 더 위험하다고 말하지만, 재택 근무는 다른 위험을 나타 냈습니다. 대부분의 경우 재택 근무자는 회사 정보를 데이터 유출로 처리하여 자신의 컴퓨터를 사용하며 대부분의 회사는 포괄적 인 재택 근무 정책이 없거나 재택 근무자가 자신의 직무에 필요하지 않은 데이터에 액세스하는 것을 제한합니다.

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"잠재 위험을 예방하는 데는 많은 요소가 있습니다"라고 CDT의 Ari Schwartz 부회장은 말합니다. "어떤 경우에는 - 매우 민감한 정보에 대해 이야기하는 경우, 모니터링을 거의하지 않고 항상 집에서 일하는 사람을 데리고 간다면 - 매번 집 정보를 가져 오는 사람보다 더 큰 위험이있을 수 있습니다 "재택 근무를 옵션으로 제공하는 회사는 데이터 손실 가능성을 최소화하기 위해 위험을 감수해야하고 더 많은 조치를 취해야한다고 슈워츠는 말했다. 재택 근무가 향후 몇 년 안에 크게 늘어날 것으로 예상되면서 재택 근무를 데이터 손실에 덜 민감하게 만들 수있는 방법을 모색 할 때가되었다고 그는 말했다.

"우리는 규모가 커지기 전에 가장 잘 정의 할 수있는 기회가있다" "미국과 캐나다, 유럽 73 개 기업을 대상으로 설문 조사를 실시한 결과, 재택 근무자에게 전자 메일 암호화 소프트웨어를 제공 한 사람이 50 % 미만임을 확인했습니다. 조직의 약 50 %만이 업무용 장치에 대해 하드 토큰 인증을 제공했으며 생체 인증을 거의 사용하지 않았습니다. 응답자 중 약 20 %만이 조직의 오프 사이트 작업 위치를 주기적으로 검사하고 50 % 미만 보안 케이블을 사용하여 재택 근무처의 컴퓨터를 잠그십시오.

재택 근무자 허용시 시행 및 회피하기위한 몇 가지 권장 사항을 나열합니다. 권장 사항 중:

- 전임 재택 근무자뿐만 아니라 재택 근무자 모두를 대상으로 재택 근무 정책 및 교육을 개발합니다.

- 직무 필요성과 조직의 모니터링 능력을 토대로 정보에 대한 직원 액세스를 제한합니다.

- 재택 근무자에게 종이 기록의 사용 및 폐기에 관한 명확한 지침 제공

- 개인 정보를 다루는 재택 근무자가 보안 요구 사항을 충족하는지 확인하기 위해 방문을 수행

Ernst & Young의 자문 서비스 그룹 수석 매니저 인 Sagi Leizerov는 말했다.

"사진은 황량하지 않다"고 응답자는 말했다. "시장에 좋은 사례가있을 것입니다.하지만 지금 상황을 보면 스위스 치즈와 비슷해 보입니다."