HP의 마크 허드 (Mark Hurd)가 성희롱 사건으로 사임

HP 회장 최고 경영자 (CEO) 겸 사장 마크 허드 (Mark Hurd)는 전 계약자를 성추행 한 혐의에 대한 조사를 통해 휴렛 패커드 (Hewlett-Packard)의 CEO로 물러났다.

외부 법률 고문과 회사 장군 Hurd는 HP의 성희롱 방침을 위반하지 않았지만 HP의 업무 수행 기준을 위반 한 것으로 나타났습니다.

HP의 CFO 인 Cathie Lesjak은 검색위원회에서 임시 CEO로 근무하고 허드를 영원히 대신 할 수 있습니다. 그녀는 CFO 직책을 유지하고 영원한 직책을 고려하지 말 것을 요청했습니다.

"중간 CEO로서의 역할을 수행하면서 나는 회사의 미래에 대해 더 확신하지 못했습니다."라고 컨퍼런스에서 말했다. HP는 6 월 29 일에 외부의 법률 고문이 계약자를 대신하여 회사에 편지를 보낸 상황을 최근에 발견했다. 다음날 이사회에 통보하고 조사를 시작했다.

조사 허드 (Hurd)는 마케팅 계약자와 "긴밀한 인적 관계"를 가졌음을 발견했다. HP는 마케팅 담당자 인 마이크 홀 스턴 (Mike Holston)에게이 사실을 공개하지 않았다. 컨설턴트의 이름을 밝히기를 원하지 않는다고 그는 말했다.

계약자가 일을하지 않고 돈을 지불하거나 상환 한 사례도 많이 있었다. Holston은 계약자와의 개인적인 관계를 숨길 수 있다는 부정확 한 비용 보고서도 발표했다고 Holston은 말했습니다. 그 증거는 허드의 "심판의 심오한 결여"를 지적했다. "914>"이 모든 것을 바탕으로 이사회는 결론을 내렸고 마크는 그가 효과적인 지도자가 될 수 없다고 동의했고 그는 사임했다. HP는 Hurd와 계약자가 부당하게 지출 한 금액을 밝히지 않았지만 중요하지 않다고 암시했다. 홀 스톤은 "우리가 얘기하는 비용은 HP에 중요하지 않다는 것을 분명히하자. "이사회 결정을 이끌어 낸 금액이 아니 었습니다. 회사에 대한 결정을 내린 사실은 성실함과 관련이 있었기 때문에 신뢰성과 관련이 있었으며 정직함과 관련이있었습니다." 부당한 경비 보고서의 패턴이 허드와 계약자를 넘어서지 않았다고 조사가 만족한다고 그는 말했다.

임원들은 회사가 재정적으로 건전하며 허드가 과거의 성공에 전적인 책임이 없다고 강조했다.

"오늘 발표는 회사의 운영 성과는 관계가 없지만, 마크의 행동과 판단에 관한 것이 전부입니다"라고 HP의 이사 인 마크 앤 리센 (Marc Andreessen)은 허드 (Hurd)와의 회사 간 거리를 좁히기 위해 다음과 같이 말했습니다: "HP는 어느 누구와도 관련이 없습니다."

Lesjak은 그 점을 되풀이했다. "마크는 강력한 지도자 였지만 결국 그는 주도권을 행사하지 못했습니다. 마크를 지원 한 조직이 그러한 이니셔티브를 주도했습니다"라고 Lesjak은 말했습니다.

지금까지 민사 또는 기타 소송은 없었습니다. "조사가 진행됨에 따라 나는 내가 HP에서지지하고 나를 인도 한 신뢰, 존중, 성실의 원칙과 원칙에 부합하지 않는 경우가 있음을 깨달았다. 허드는 성명서에서 밝혔다.

낸시 고링 (Nanhn Gohring)은 IDG 뉴스 서비스의 모바일 전화 및 클라우드 컴퓨팅에 대해 설명한다. @idgnancy에서 Twitter의 Nancy를 팔로우하십시오. 낸시의 전자 메일 주소는 [email protected]입니다.