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차례:
- LinkedIn의 무료 버전은 적합한 직원을 찾는데 도움이되지는 않지만 프리미엄 LinkedIn Talent Finder의 경우에는 해당되지 않습니다.
- 회사 추가에 많은 시간이 소요되지 않습니다.
- 물론, LinkedIn 모집이 실제로 얼마나 효과적인지 측정하는 것이 좋습니다. 새로운 인재 브랜드 지수가 나오는 곳입니다.
- LinkedIn의 회사 페이지는 브랜드에 대한 면모를 돕습니다.
- 귀사와 현재의 공석에 관심을 갖게하는 가장 간단한 방법은 관련 LinkedIn 그룹에 가입하는 것입니다.
링크드 인을 영광스럽게 만든 명함 수집가, 이메일 교환 또는 비즈니스 연락처 용 일종의 페이스 북 대응으로 만 사용하면 채용 잠재력을 놓치고 있습니다. <2 2 억 명의 사용자를 가진 LinkedIn은 최근에 큰 진보를 이루었습니다 검색 및 게시 작업을위한 더 나은 도구를 제공합니다. 이를 염두에두고, 중소기업이 LinkedIn을 사용하여 다음 후보자를 끌어들일 수있는 5 가지 방법이 있습니다.
1. Talent Finder를 통해 누구에게나 접근하십시오.
LinkedIn의 무료 버전은 적합한 직원을 찾는데 도움이되지는 않지만 프리미엄 LinkedIn Talent Finder의 경우에는 해당되지 않습니다.
기업은 Talent Finder를 사용하여 모든 LinkedIn 회원과 InMail 기능, 확장 된 프로필보기, 더 많은 검색 필터 및 결과 얻기, 적극적으로 구직 활동을하지 않는 훌륭한 후보자 발견하기.
LinkedIn Talent Finder는 한 달에 74.95 달러의 비용으로, 대부분의 비즈니스가 고용 당 약 3,000 달러.
2. 회사 및 경력 페이지로 전문적인 모습을 얻으십시오.
회사 추가에 많은 시간이 소요되지 않습니다.
그렇게하는 것은 간단합니다. 홈 페이지 상단의
Companies 를 클릭하고 회사 추가 를 선택하십시오. 회사 이름, 이메일 주소 및 기타 회사 정보를 입력하라는 메시지가 나타납니다. 회사 페이지가 있으면 회사 및 제품에 대한 세부 정보를 제공하고 추가 채용 정보 페이지로 작업을 나열 할 수 있습니다.
이것을 설정하려면 비용을 지불해야하지만 그렇게하면 회사에서 일하는 것과 비디오, 프리젠 테이션, 블로그 및 심지어 현재 직원의 증언 게시에 대한 통찰력을 제공 할 수 있습니다. LinkedIn 계정을 회사 페이지에 링크해야합니다. 또한, 게시 된 모든 작업은 자동으로 회사 페이지에 연결됩니다.
팁: 회사 페이지가 군중들로부터 눈에 띄도록 만드시겠습니까? 646 x 220 픽셀의 배너 이미지를 업로드하고 잊지 못하는 태그 라인과 연결하십시오.
3. 채용 정보의 유효성 측정
물론, LinkedIn 모집이 실제로 얼마나 효과적인지 측정하는 것이 좋습니다. 새로운 인재 브랜드 지수가 나오는 곳입니다.
재능있는 브랜드 지수는 귀하의 브랜드 및 적극적으로 참여하는 사람들의 수 (예: 귀하의 직업 또는 프로필 페이지를 보는 LinkedIn 회원). 또한 태블릿 브랜드 색인 점수를 제공합니다.
지역 또는 동료와의 평가 또는 일정 기간에 걸친 판단에 얼마나 효과적인지 드릴 다운 할 수 있습니다. LinkedIn은 최근이 점에서 20 명의 최고 고용주 목록을 작성했습니다 (Apple, Google 및 Microsoft와 함께).
4. 스폰서 채용 정보로 뛰어남
LinkedIn의 회사 페이지는 브랜드에 대한 면모를 돕습니다.
스폰서 일은 어떻게 작동합니까? 꽤 쉽습니다. '관심있는 직업 수 있습니다.'공간의 상단 게재 위치에 입찰합니다. 그런 다음 귀하의 직업이 최고의 후보자의 관심을 끄는 지 확인하기 위해 LinkedIn에 남겨졌습니다. 첫 번째 광고를 LinkedIn 홈 페이지에서 광고를 게재 한 후 잠재 고객의 이메일받은 편지함에 광고를 게재하는 두 가지 방법으로이 작업을 수행합니다.
고용주는 상단 게재 위치에 광고가 게재되는 빈도를 설정할 수 있으며, 클릭당 비용 (1 달러)을 확인하고 지출하고자하는 금액을 제한하십시오. 좋은 소식은 광고주가 관련 후보자가 직업을보기 위해 클릭 할 때만 광고주에게 비용이 청구된다는 것입니다.
여기에 직장을 그림하십시오.
귀사와 현재의 공석에 관심을 갖게하는 가장 간단한 방법은 관련 LinkedIn 그룹에 가입하는 것입니다.
정기적 인 토론 및 Q & A를 통해 같은 생각을 가진 사람들과 상호 작용함으로써 자신과 귀하의 회사에 대한 LinkedIn의 존재감을 확립 할 수 있습니다. 호기심 많은 신병이 회사 페이지를 확인하는 데 충분할 수 있습니다.
숨겨진 인재를위한 LinkedIn을 만드는 11 가지 방법
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명함을 교환하지 않고 네트워킹 이벤트를 종료하면 걱정할 필요가 없습니다. LinkedIn의 검색 기능을 사용하여 얼굴에 이름을 적으십시오.
LinkedIn을 진지하게 받아 들여야 할 때인 이유
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