미국에서 다른 인도 아웃소싱 업체 확대

인도의 3 위 아웃소싱 업체 인 위 프로 (Wipro)는 애틀랜타 개발 센터를 직원 350 명에서 1,000 명으로 확대하고 있으며 인도 아웃소싱 업체가 미국 시장에서 현지에서 확장 및 고용 할 추세를 반영하고있다.

현재 회사의 80 % 350 명의 직원이 현지에서 고용되었으며, 애틀란타에있는 유명 학문 기관의 졸업생, 숙련 된 전문가 및 은퇴 한 육군 요원을 포함합니다.

인도 최대 아웃소싱 업체 인 Tata Consultancy Services (TCS)는 이달 초에 다우 미시간 주 미들랜드의 다우 (Dow) 본사 부근에 서비스 시설을 설치하는 것을 포함하여 TCS는 또한 소프트웨어 서비스 제공 센터 인포시스 테크놀로지스 (Infosys Technologies)의 자회사 아웃소싱 사업 부문 인 인포시스 BPO (Infosys BPO)는 이번 달에 애틀랜타의 BPO 회사 인 맥 카미시 시스템 (McCamish Systems)을 인수하여 보험 및 금융 서비스 시장에 주력 할 것이라고 발표했다.

인디언 아웃소싱 회사는 인도에서, 그리고 미국에서, 그들의 핵심 시장, 사업에서 픽업을 기대하고있다. 분석가들은 미국에서 직원을 고용하는 회사에 대한 미국의 분노로 인해 지역 사회와 정치인들과 일할 것으로 예상된다고 분석가들은 말했다.

버몬트 주 출신 인 버니 샌더 스 상원 의원과 아이오와 주 공화당의 척 그레이 슬리 (Chuck Grassley)는 지난 주 50 명 이상의 노동자를 해고하는 회사를 고용하지 못하도록하는 미국 고용 법 (Employ America Act)을 제정했다.

정치적 고려 사항은 명백하다. 휴스턴의 아웃소싱 컨설팅 회사 인 테크놀로지 파트너 인터내셔널 (TPI)의 파트너 인 시타스 파이 (Siddharth Pai)는 인도 아웃소서가 미국에서 확장 될 수있는 요인이라고 설명했다. 그는 또한 미국 기업들은 외국으로 일자리를 파견하는 것을 원치 않는다고 덧붙였다. 파이는 인도 기업들이 미국에 사업장을 설립 할 것을 요구하는 강력한 비즈니스 고려 사항이 있다고 덧붙였다. Pai는 서비스 제공 및 분석 작업을위한 기술 플랫폼 개발과 같은 BPO 분야의 특정 유형의 작업은 고객과의 근접성을 요구한다고 덧붙였다. 그는 인도 아웃소싱 업체가 글로벌 업체처럼 보이기 시작해야한다고 덧붙였다. 예를 들어 일본 자동차 제조업체는 일부 고객이 현지에서 생산 된 제품을 구매하기를 원하기 때문에 전 세계에서 제조하는 것으로 나타났습니다.