소셜 미디어 금지 : 해병대에 가입해야 하는가?

미국 해병대와의 논쟁은 항상 어렵습니다. 소셜 네트워크는 보안 위험을 제기하지만 해병대가 주도 할 수 있도록해야합니까? 트위터, 페이스 북, 마이 스페이스 등을 금지하는 것은 군대 밖에서 이해가 되는가?

1 년간 유효하며 CIO 인 GJ 알렌 장군이 발행 한 해병대 훈령을 읽는 중, 나는 그들이 역으로 가지고 있을지 모른다..

"이 인터넷 사이트는 일반적으로 악의적 인 행위자와 콘텐츠에 대한 입증 된 피난처이며 특히 정보 노출로 인해 위험이 높습니다., 사용자 제작 콘텐츠 및 적들에 의한 타게팅 등이 포함된다.

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"소셜 네트워킹 사이트의 본질은 더 큰 공격과 착취 창을 만들어 불필요한 적들에게 정보를 제공하고 정보 유출을위한 쉬운 통로를 제공합니다 "라고 말하면서 군대와 네트워크를 위험에 빠뜨립니다.

동료 인 이안 폴 (Ian Paul)이 보안 위험을 모으고 금지 이유가 무엇인지 설명합니다. 그러나 컴퓨터 월드 (Computerworld)의 금지 조항에 대한 배경이 더 있습니다. 그러나 해병이나 그 부양 가족이 그들의 개인 컴퓨터에서 소셜 네트워크에 액세스하는 것을 금지하지는 않습니다. 따라서 그 효과가 상당 부분 무효화됩니다.

실제로 군대가 모니터 할 수없는 개인 소유의 컴퓨터에서의 사용을 제한하는 것이 좋았으며 대신 자신의 네트워크에서 모니터링 된 소셜 네트워크 액세스를 허용했습니다.

이론적으로 해병대는 키 스트로크를보고, 금지 된 콘텐츠를 찾고 필터링 할 수있었습니다. 악의적 인 코드는 자체 네트워크에 있지만 마린이 집에있는 경우에도 똑같이 수행 할 수는 없습니다.

무단 공개 정보가 큰 문제인 경우 사용자가 다른 곳에서 네트워킹 할 때보 다 해양 기업 네트워크에서 더 쉽게 예방할 수 있습니다 그렇지 않은 경우.

해병대가 비무장 근무자의 컴퓨터 사용을 통제하거나 모니터 할 권리가 있는지 확신 할 수 없지만 정보 보안이 중요하다면 좋은 생각 일 수 있습니다.

귀하의 성명 어떤 직원도 집에서하는 일을 모니터링 할 수있는 옵션이 없을 지 모르지만 해병대는 소셜 네트워크가 보안 위험이 있음을 상기시켜줍니다.

사기업은 정보 유출과 악성 코드에 대해 덜 우려 할 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 소셜 네트워크의 직장 내 사용을 금지하는 것이 합리적 일 수 있습니다.

똑같이 타당한 이유는 사용자가 Facebook 및 MySpace 페이지 또는 Twittering에 소비하는 시간 일 수 있습니다. 물론 소셜 네트워크에는 비즈니스 용도가 있지만 실제로 얼마나 많은 직원이 고용주에게 효과적인 방식으로 사용합니까? 작업에서 소셜 네트워크를 사용하여 작업에 불만을 제기 한 사람과 비교해 보았습니다.

직장에서의 소셜 네트워킹 금지에 직면하여 직원들이 "군대가 아닌 것"이라고 불평 할 수 있습니다. 그러나 해병대 원에게 요점이 없다고 말하는 것은 어렵습니다. 생산성 및 보안과 관련된 비즈니스의 경우 "해병대에 합류하는 것"이 ​​좋습니다.

업계 베테랑 David Coursey는 @techinciter로 짹짹이지만 자신의 일의 일부입니다. 마찬가지로 그의 페이스 북 페이지.