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SAP는 기간 업무 (LOB) 클라우드 응용 프로그램을 업데이트합니다.

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Anonim

특정 비즈니스 라인을 겨냥한 SaaS (소프트웨어를 서비스로) 애플리케이션을 판매하는 것은 SAP가 클라우드 컴퓨팅 분야에서 클레임을 제기하려고 시도한 한 가지 방법과 사파이어 컨퍼런스에서 포트폴리오에 대한 광범위한 업데이트를 발표했습니다.

마케팅 목적을 위해 SAP는 기간 업무 (LOB) 응용 프로그램을 인물, 고객, 돈 및 공급자의 네 가지 주제 분야. SuccessFactors는 HCM (인적 자본 관리) 제품으로 SAP의 클라우드 고객, 클라우드를위한 클라우드 및 Ariba를 다른 카테고리에 적용하여 첫 번째 범주에 속합니다.

수요일에 발표 된 중요한 기능 중 29 개국 SuccessFactors Employee Central에 총 51 점이 추가되었습니다. 또한 SuccessFactors의 급여 모듈이 22 개 국가에 추가되었습니다.

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한편 Cloud 또한 오스트리아, 덴마크 및 뉴질랜드에서 사용할 수있는 지방세 및보고 표준에 대한 지원을 통해 더 많은 지역에서 재무가 실시되었습니다. 이 애플리케이션은 현재 14 개국에서 사용할 수 있습니다.

SAP는 클라우드 기반 HCM 및 재무 소프트웨어에 대한 대규모 계약을 체결 한 경쟁 업체 인 워크 데이 (Workday)와의 경쟁에서 SAP이보다 효과적으로 경쟁 할 수 있도록 지원할 수 있습니다. 사용자가 영수증 사진을 찍어 비용 보고서 및 항공편 및 호텔을 예약 할 수있는 Traxo와 통합 할 수있는 기능을 포함하여 Cloud for Travel 애플리케이션의 광범위한 개선 사항을 제공합니다.

Ariba를 통해 SAP는 소프트웨어 지출 관리 및 구매자가 공급 업체와 연결하는 데 도움이되는 비즈니스 네트워크를 제공합니다. 네트워크의 새로운 기능에는 권장 엔진과 기능이 포함되어있어 사용자가 "일회성, 시간에 민감하거나 구매하기 어려운 구매를 위해 새로운 공급처를 신속하게 발견하고 자격을 부여 할 수 있습니다"라고 성명서를 통해 밝혔습니다.

각 응용 프로그램의 새로운 기능에 대한 자세한 내용을 보면 SAP는 고객에게 핵심 ERP (Enterprise Resource Planning) 소프트웨어를 계속 실행하면서 기간 업무 포트폴리오를 통해 더 좁은 응용 프로그램을 쉽고 빠르게 추가 할 수 있다는보다 광범위한 메시지를 보내려고합니다.

SAP는 또한 과거보다 훨씬 빠르게 소프트웨어를 개발할 수 있다는 것을 보여주고 자 공동 CEO 인 Jim Hagemann Snabe가 기조 연설에서 밝혔다.

"클라우드에서 우리의 혁신주기는 훨씬 빠르고 훨씬 빠르며, "대개 90 일마다 업데이트되지만 때로는 14 일 정도로 업데이트 될 것이라고 그는 말했다. "더 중요한 것은 업그레이드를 관리하기 때문에 즉시 혜택을 얻을 수 있습니다."SAP의 비즈니스 응용 프로그램 사용자는 현재 2,900 만 명이지만이 중 일부는 소프트웨어, 특히 SuccessFactors가 거의 사용하지 않는 회사의 모든 근로자에 ​​대해 라이센스가 부여됩니다.

Snabe는 SAP의 LOB (기간 업무) 클라우드 전략을 채택한 다수의 대규모 고객의 대표가 무대에 합류했습니다.

베어링 제조사 인 팀켄 (Timken)은 주요 소프트웨어 변경을 매우 드물게한다고 Rob Arbogast 조직 전무 이사는 전했다. 그러나 이제는 인재 관리, 승계 계획, 핵심 HR 및 급여를 포함하여 SuccessFactors 모듈을 구현하고 있습니다.

Timken은이 소프트웨어를 온 프레미스 (on-premises)의 핵심 ERP와 결합 할 수있을뿐만 아니라 신속한 새로운 SuccessFactors 기능의 출시, 그는 덧붙였다. "우리는 같은 시스템으로 30 년에서 3 개월마다 새로운 것으로 바뀌고 있습니다." "우리는 매우 흥분하고 있습니다."

사파이어는 목요일까지 올랜도에서 계속됩니다. 이 회사는 목요일 기조 연설을 통해 HANA 인 메모리 데이터베이스의 새로운 개발을 강조 할 예정이다.