SAP는 LinkedIn 모집 도구를 채널 파트너에게 제공합니다.

SAP는 소프트웨어 공급 업체의 채널 파트너에게 인기있는 비즈니스 소셜 네트워킹 및 커리어 사이트를위한 특별한 도구와 서비스를 제공하는 LinkedIn과의 계약을 체결했습니다.

LinkedIn은 소프트웨어 공급 업체와의 첫 번째 계약입니다. 성명서에. 또한 작년에 LinkedIn에서 만든 투자 SAP의 벤처 캐피털 회사를 따르는 회사 간의 최초 협력 사례입니다.

이 제안은 전 세계적으로 이용 가능하며 최대 1,000 명의 직원을 보유한 채널 파트너를 대상으로합니다. 여기에는 파트너가 적절한 후보를 찾고, 추적하고 연락하는 데 도움이되는 특수 도구가 포함되어 있으며 사이트의 구직 게시 서비스에 액세스 할 수 있습니다. SAP의 발표에 따르면 파트너는 할인 혜택을받을 수 있지만 가격 정보는 목요일 즉시 제공되지 않습니다.

일부 14 만 명의 SAP 컨설턴트가 SAP에 따르면 LinkedIn을 사용합니다.

하지만 재능을 발굴하는 유일한 방법은 아닙니다. Dice.com과 같은 커리어 사이트는 SAP 전문가들에게도 많은 관심을 불러 모으고 많은 시스템 통합 업체 및 인력 회사는 자체 후보 데이터베이스를 유지 관리합니다.

또한 LinkedIn은 무료 도구만을 사용하여 많은 작업을 수행 할 수 있습니다. Jon Reed는 SAP 기술 시장을 추적하는 독립 분석가입니다. "왜 LinkedIn에 지불하지 않고 많은 것을 할 수있을 때 링크드 인에게 돈을 지불해야하는 이유는 무엇입니까?"그렇다고 시장의 진정한 SAP "올스타"가 적극적으로 일자리를 찾지 못할 수도 있다고 리드는 지적했다. "SAP는 다른 업계 나 지역과 다르지 않습니다. 최고 실적자는 이력서를 직업 게시판에 올려 놓는 경우가 거의 없습니다." Reed는 LinkedIn의 소셜 네트워킹 구성 요소가 이러한 개인에게 다가 가기위한 "강력한 강력한 플랫폼"을 제공한다고 말했다.

한편, 불경기 한 경제로 인해 기업은 채용 활동에 더 적은 돈을 지출하게됩니다. 그러나 Reed.에 따르면, 벤더가 새로운 제품을 출시하면서 새로운 기술에 대한 수요가 끊임없이 변화하는 상황에서, SAP의 인재를 찾고있는 기업은 아직 없습니다. <909> 벤치, 지금 당장 필요한 것이 없을 수도있다 "고 말했다.