Oracle HCM Cloud—HR Administrator Experience Demo
직원 성과 및 인재 관리를위한 SaaS (Software as a Service) 애플리케이션 제조 업체 인 SuccessFactors는 지멘스와 글로벌 계약을 맺고 기업의 온 디맨드 모델의 수용이 증가하고 있음을 발표했습니다.
샌프란시스코의 소프트웨어 업체 인 샌프란시스코 (San Mateo)는 SuccessFactors에 따르면 80 개국 420,000 명의 사용자와 20 개 언어로 출시 될 것이라고 발표했다.
Siemens는 단일 플랫폼에서 표준화하기 위해 공급 업체와 협력했다고 발표했다. 트랜잭션 HR 시스템에서 "전략 실행 및 관리"를 분리합니다. 지멘스 (Siemens)는 일반적으로 클라우드 컴퓨팅 전략을 추구하면서 IT 비용을 줄이고 프로세스 속도를 높일 수 있다고 덧붙였다.
[추가 읽기: 최고의 TV 스트리밍 서비스]"Siemens는 전통적인 SAP 하우스이다. 팀은 SuccessFactors에 큰 득점을 올릴 수있는 팀이 오늘날 많은 CIO 및 기업들 사이에 존재하는 새로운 유형의 사고를 대표한다고 Forrester Research 애널리스트 인 Ray Wang은 전자 메일을 통해 밝혔습니다. "소프트웨어 벤더들은 기업의 요구 사항을 따라 잡을만큼 빨리 혁신하지 않을 수 있습니다."SuccessFactors는 정확한 가격표를 공개하지 않았지만 단일 고객이 매출의 5 % 1 사분기에 3 억 5 천 2 백만 달러로 전년보다 50 % 증가했습니다. 공급 업체는 2,700 명의 고객과 470 만명의 최종 사용자를 보유하고 있다고 주장합니다.
세계 경기 침체가 지속되면서 전세계 기업들이 IT 지출을 늘리고 있지만 SuccessFactors는 적절한 틈새 시장을 점유하고 있다고 COO의 폴 올브라이트 (Paul Albright)는 말했습니다. "CEO와 CFO는 경기 침체에서 훨씬 더 빨리 집중력과 활력으로 벗어나려고 노력하고 있습니다."따라서 회사는 직원 목표를 설정하고 최고의 성과를 얻는 데 도움이되는 소프트웨어에 투자하고 있습니다. " 그는 "그러나 업계 관측통들은 전반적인 SaaS 애플리케이션의 큰 성장을 예상하고있다. 가트너 보고서에 따르면 글로벌 SaaS 시장 규모는 2008 년 66 억달러에서 올해 80 억달러로 2013 년에는 160 억달러로 급증 할 것이라고한다.
Toshiba는 경쟁 HD DVD로 후퇴했을 수도 있지만 가트너 (Gartner)와 아이서플라이 (iSuppli) 시장 연구원은 블루 레이 디스크가 DVD를 대체하기 위해 고선명 광학 디스크 포맷 인 HD DVD를 때려 냈지만 인터넷 다운로드에 대한 새로운 테스트에 직면 해 있다고 전했다. 지난주 도시바가 HD DVD에 대한 지원을 종결함으로써 블루 레이 디스크에 승리를 거둘 때까지 2 개의 HD 디스크 포맷이 지난 몇 년 동안 전투를 벌였다. 회사 측의 결정은 할리우드 주요 영화사와 월마트를 포함한 몇몇 소매 업체가 블루 레이 디스크를 독점적으로 회수하겠다고 발표 한 이후 나온 것입니다.
그러나 블루 레이 디스크의 승리는 소비자가 다운로드하도록 선택하면 수명이 짧아 질 수 있습니다. 고화질의 콘텐츠를 제공한다고 시장 조사 업체들은 말합니다.
SaaS 버전의 SaaS Collaboration Suite
Jive Software는 SaaS 버전의 엔터프라이즈 협업 제품군을 출시했습니다. 월요일, 기업용 셋업을위한 SaaS (software-as-a-service) 버전의 기업용 협업 제품군이 조직체 설치를보다 쉽고 빠르게 할 수 있도록 설계되었다.
Intuit는 온라인 Payroll 공급자 PayCycle을 170 백만 달러에 구매하여 자사의 SaaS (software-as-a-service) Intuit는 화요일에 말했다. Intuit는 화요일에 중소기업 용 SaaS (software-as-a-service)를 확장하기 위해 온라인 급여 제공자 인 PayCycle을 1 억 7 천만 달러에 구매하기로 합의했다고 화요일에 발표했다.
PayCycle 캘리포니아 주 팔로 알토에 본사를두고 있으며 미국 내 약 85,000 개의 소기업에 온라인 급여 서비스를 제공하고 있습니다.이 회사는 1 년 두 명의 인튜이트 직원이 설립하여 "종이 기반의 급여 대장을 쓸모 없어 지도록"하는 임무를 수행하고 있습니다.