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엔비디아, CEO 및 기타 임원 보너스 계획 취소

[화이트보드]가상화 환경의 스토리지 ‘IP SAN’을 선택하는 이ìœ

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Anonim

엔비디아는 수요일, 비용 삭감을 위해 대부분의 최고 경영자에 대한 성과급 보상을 취소한다고 발표하면서 당해 회계 연도에 대한 보상 계획을 수정했다.

회사는 회사 또는 개인 성과와 관련된 보너스를 취소했다. 엔비디아는 현재의 경제 환경과 비용 절감 노력에 비추어 "적절해야한다"고 미국 증권 거래위원회 (SEC)에 제출했다. 2010 회계 연도는 2010 년 1 월 31 일에 끝날 것입니다.

Nvidia는 이전에 개인 및 회사 목표에 따라 특정 임원, 이사 및 관리자에게 현금 보상을 제공 한 것으로 SEC 제출 서류에 기고되어 있습니다. 이번 회계 연도에 실적 관련 보상을받을 자격이없는 임원은 엔비디아 CEO 젠슨 황 (Jen-Hsun Huang)을 포함합니다.

개정 된 보상 플랜은 2 월에 고용 된 CF 데이비드 화이트 (David White)에게는 적용되지 않습니다. 엔비디아는 앞으로 계획을 변경하고 다른 임원들에게 보너스를 지급 할 수 있다고이 회사는 주장했다.

황은 과거 계획은 명시 적 Nvidia는 경기 침체에 직면 한 신제품 및 경쟁사 인 Intel 및 Advanced Micro Devices와의 경쟁이 치열 해지면서 새로운 수익원을 모색하고 있습니다. 화요일 늦게 에이서는 엔비디아의 이온 플랫폼을 기반으로 한 최초의 데스크탑 인 소형 데스크톱 PC 인 AspireRevo 넷탑을 발표했다. Ion은 Nvidia GeForce 그래픽 카드와 Intel의 Atom CPU를 결합합니다. 엔비디아는 올해 말 자사의 테그 라 (Tegra) 프로세서로 휴대폰 시장 진출을 모색 중이다.

2009 회계 연도 4 분기 매출은 4 억 8110 만 달러로 4 분기 12 억 달러 매출에서 60 % 2008 년 1 분기 257 백만 달러의 순 이익과 비교하여 1 월 25 일 종료 된 1 분기 동안 147.7 백만 달러의 순손실을 기록했다.