다국적 기업의 인도 R & D 센터 확장 지속 다국적 기업이 인도의 R & D 및 서비스 자회사를 지속적으로 확장한다고 Nasscom

7 년 전보다 세 배나 더 늘어났습니다.

인도는 현재 400,000 명의 직원을 고용하고있는 다국적 기업의 자회사가 750 명이 넘습니다. 이 회사의 대부분은 미국이나 유럽 출신이다.

인도에서 R & D를하는 기술 회사 외에 IBM, Hewlett-Packard, Accenture 같은 대형 서비스 회사도 인도에서 서비스 운영을 시작했다. 그들의 글로벌 고객. 일부 대형 은행 및 금융 서비스 회사는 인도에서 저가 사무실 직원의 유용성을 활용하기 위해 백 오피스 운영을 시작했습니다.

다국적 기업이 취한 결정에 통일 된 패턴이 없습니다 그들의 인도 자회사에 관해서는, Siddharth Pai, 아웃소싱 컨설팅 회사 인 TPI (Technology Partners International)의 파트너가 말했다.

IT 서비스 및 BPO와 같은 비 핵심 업무를 위해 인도 자회사를 설립 한 다국적 기업은 비용 절감을 위해 이제는 투자 수익 창출에 관심이 많아졌고, 인도에서 사업을하는 아웃소싱 업체와 계약을 맺을 것이라고 파이는 말했다. 초기에는 인도의 아웃소싱 업체가 초기 단계에 있었기 때문에 사내에서 비판적 일을 할 수밖에 없었습니다.

인도에서 핵심 제품 개발을 위해 사업을 시작한 회사는 계속 될 것입니다 Pai는 인도에서 확장 할 것이라고 말했다. 일부 다른 회사들은 인도에서 하이브리드 모델을 사용하고 있는데, 비판적인 작업은 현지 아웃소싱 업체와 계약을 맺은 반면, 중요한 작업은 자회사에서 자체적으로 수행된다고 그는 덧붙였다. 예를 들어, Microsoft는 인도의 하이브리드 모델을 사용하고 있습니다.

다국적 기업의 인도 자회사 중 가장 큰 부문은 엔지니어링 및 R & D 운영으로 수출액이 48 억 달러에 달하는 것으로보고되었습니다. IT 서비스 자회사는 약 34 억 달러를, BPO 자회사는 29 억 달러를 아웃소싱으로 인한 인도 수출 수입에 제공한다.

인도의 일부 자회사는 모회사보다 높은 비용 절감과 생산성을 제공한다고 Nasscom은 밝혔다. 그러나 다른 포로들은 본사와 비슷한 모델과 프로세스를 따르기 때문에 인도의 상황에서 비용이 비효율적이며 생산성이 낮고 혁신이 부족한 경우도 있습니다.

이 보고서는 글로벌 프로세스가보다 많은 것을 제공해야한다고 제안했습니다 글로벌 관행을 유지하면서 인디언 센터에 의사 결정 능력을 부여했다.