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Lenovo, 2,500 명의 직원 해고 및 관리 비용 삭감

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Anonim

레노버는 1 억 5000 만 달러의 구조 조정 비용을 부담 할 것이며, 그 중 많은 부분이 이러한 변경의 결과로 이번 분기에 채택 될 것입니다. 앞으로이 회사는 2010 년 3 월 31 일에 끝나는 2009/2010 회계 연도에 3 억 달러를 절약하기를 희망합니다.

"자원 재배치 계획"의 일부로 설명 된 해고는 Lenovo의 11 % 글로벌 인력을 확보하고 직원들은 2009 년 1 사분기에 퇴사 할 것이라고 회사는 전했다. 해고가 어디에서 벌어 질 것인지, 회사가 운영되는 모든 지역에 균등하게 보급 될지는 밝히지 않았다.

Lenovo는 보너스를 포함하여 관리자의 임금을 30-50 % 삭감하고, 인적 자원, 금융 및 마케팅과 같은 비용 및 기타 기능에 대한 지출을 억제하기 위해 회사는 또한 아시아 태평양 및 러시아에서 사업을 결합 할 계획이다. 현재 Cheng Shaopeng은 Lenovo 중국 사업. 첸이 이끌고 아시아 태평양 및 러시아라고 불리는 새로운 지역은 중국이 세계적인 중요성을 가진 단일 시장으로 중국의 역할을 높이는 최근의 경향을 뒤집습니다. 그러나 Lenovo는 새로운 지역을 설립하는 것이 지원과 다른 기능을 결합하여 운영 비용을 낮출 것이라고 말했다. 이러한 변화의 결과로 레노보 아시아 태평양 지역 본부장, 데이비드 밀러 (David Miller) 수석 부사장은 구조 조정이 완료되었습니다.

Lenovo의 Americas Group 수석 부사장 인 Scott DiValerio도 회사를 떠납니다. 미주 그룹은 레노버의 수석 부사장 인 로리 리드 (Rory Read)가 이끌게 될 것이라고이 회사는 전했다.