마이크로 소프트는 3 년 연속으로 다시 축소 할 수있다.

Microsoft는 IT 업계의 변화하는 추세에 적응하고 수익성을 유지하기 위해 영업 팀 배너에서 수천 명의 직원을 불행하게 할 수 있습니다.

MS는 작년 스마트 폰 사업에 대한 셔터를 풀어 판매 그룹에서 900 명을 포함 해 약 7, 800 명의 직원을 제외시켜야했다. 이로써 이미 3 개의 스마트 폰과 피처 폰을 출시 한 HMD Global에 회사 라이센스를 넘겨 주었다. 바르셀로나에서 열린 모바일 월드 콩그레스 (Mobile World Congress) 전시회에서

인도 출신 인 Satya Nadella가 주도하는 IT 거물 인 Nokia 사가 76 억 달러를 적립함에 따라 스마트 폰 사업의 폐쇄 결정은 2015 년 7 월에 시작되었습니다.

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작년에 MS는 2, 850 개의 일자리를 삭감하겠다고 발표했다. 시애틀 타임즈 에 따르면 2 개월 전에 스마트 폰 사업과 관련하여 1, 850 명의 직원을 해고 할 것이라고 발표했다.

블룸버그 와 시애틀 타임스 등 주요 언론 보도에 따르면, 조직 합병을 포함하는 구조 조정으로 회사가 사람들에게 다시 말해야한다고하는 소문이 일고있다. 이번 거래는 기업 고객과 SME 중심 부서 중 하나 이상에 로프가 될 것으로 예상된다.

Microsoft는 코멘트를 거부했지만 TechCrunch 의 보고서에 따르면 해고는 회사의 영업 및 마케팅 부서에서 효율성과 생산성을 높이기 위해 클라우드 서비스를 활성화하는 데 초점을 맞춘 결과 일 수 있다고합니다.

일부 보고서는 정리 해고가 지도력의 변화의 결과 일 수도 있음을 암시했다. Judson Althoff 및 Jean-Philippe Courtois 임원은 지난 여름 오랫동안 근무한 COO Kevin Turner의 퇴출로 Microsoft 영업 및 마케팅 부서를 담당했습니다. Althoff는 이전 영업 방식에 대한 비판에서 공개적으로 언급되어 왔으며 Azure를 초점의 핵심 부분으로 만들고자합니다.

일자리의 정면은 전 세계적으로 느껴질 것으로 예상되지만 인도 IT 임원에게는 완전히 다른 상황이됩니다. 미국은 도널드 트럼프 (Donald Trump) 대통령 선거 승리에서 H1-B 비자 규범이 변경되면서 이미이 나라에 압력을 받고있다. 정부는 유럽에서 더 많은 일자리를 창출하려고 노력하고 있으며 정부 고위 관계자는 상황을 중립화하기 위해 최선을 다하고 있다고 말했다.

CTS로 잘 알려져 있거나 더 잘 알려진 사람은 중복되거나 부적합한 자산을 기반으로 6, 000-10, 000 명의 직원을 해고 할 것으로 예상되었습니다. Narendra Modi 수상이 민주화를 발표 한 후 Wipro, Infosys 및 TCS의 직원들이 움츠린 두려움으로 인해 CTS만이 아니었다.

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힌두 스탄 타임즈 (Hindustan Times) 는 산업계 소식통에 따르면 2017 년 채용 프로세스는 IT 메이저가 40 % 삭감 할 것으로 예상됨에 따라 느리게 진행될 것이라고한다. 이 보고서는 또한 IT 부문의 베테랑 인 모한다 파이 (Mohandas Pai)가 작년 12 월에 거의 20 명의 중산층 청년층이 자동화와 기술 향상으로 2025 년까지 일자리를 줄 일자리가 없을 것이라고 말했다.

역사가 어떤 교훈이라면, 최근 몇 년 동안 회사는 회계 연도가 끝나는 7 월에 인원 감축을 발표 한 것처럼 마이크로 소프트에게는 이상한 일이 아닙니다.