소셜 네트워크를 사용하는 직원에 대한 인도 산업의 싫음

12.5 % 인도의 직원 생산성의 대부분은 소셜 네트워크에서 사라져 가고있는 반면, 대부분의 사람들은 소셜 네트워크에서 사라지고있다.

전형적인 직원은 일하는 시간이 거의 인도 소속 상공 회의소 (ASSOCHAM)는 매일 다양한 소셜 네트워킹 사이트에서 자사 웹 사이트를 통해 " 사회 개발 기금 (Social Development Fund)은 인도의 대도시에서 4,000 명 가까이의 직원을 대상으로 무작위 조사를 실시했습니다.

근무 시간 중에 직원이 액세스하는 사이트 및 서비스에는 Facebook, Twitter 및 Google의 Orkut 소셜 네트워킹 사이트가 있습니다.

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설문 조사에 따르면 Orkut 계정을 가진 근로자의 77 %가 근무 시간 중에이를 사용합니다. 회사 직원 중 83 %가 근무 시간 중 직장에서 서핑하는 데 아무런 문제가 없다고 응답했다. 조사에 따르면 기업 중 19 %만이 비즈니스 목적으로 만 소셜 네트워크를 사용할 수 있으며, 16 %는 개인적인 용도로만 사용할 수 있다고한다. ASSOCHAM에 따르면, 인터뷰에 응한 직원의 40 %는 ASSOCHAM에 따르면 직원들이 소셜 네트워크에 대한 전체 액세스 권한을 직원들에게 허용한다고 전했다.

회사는 근무 시간 동안 소셜 네트워크에 대한 액세스 정책을 아직 짜맞추는 과정에 있다고 인적 자원 Bangalore에있는 소프트웨어 회사의 임원. 비록 규칙 책자가 소셜 네트워킹 사이트 및 다른 웹 사이트 방문을 개인적으로 금지한다고해도, 대부분의 회사는 기술을 사용하여 해당 웹 사이트에 대한 액세스를 제어하지 않는다고 덧붙였다.

대다수의 기업은 여전히 ​​소셜 네트워크에주의를 기울이고있다. 그러나 그것은 새로운 기술의 혐의로 과잉 반응이 될 수 있다고 분석가들은 말했다. 가트너 (Gartner)의 수석 연구 분석가 인 Diptarup Chakraborti는 "우리는 채팅이 처음 도입되었을 때 동일한 반응을 보았고 업계는 그것에 눈살을 찌푸렸다"고 말했다.

소셜 네트워크에 소비되는 시간을 모든 경우에 낭비라고 정의하는 대신 기업은 Chakraborti는 생산성 향상과 기업 정보 보호 측면에서 기술의 오용에 대한 몇 가지 통제가 반드시 이루어져야한다고 덧붙였다. 인도의 많은 기업들이 자사의 제품과 서비스를 홍보하기 위해 소셜 네트워크를 사용하기 시작했으며 제품과 서비스를 논의하는 포럼에도 참여했다고 Chakraborti는 덧붙였다. 여기에는 IT 회사뿐만 아니라 전통 산업의 대기업도 포함됩니다.