성별 차이는 무엇입니까? 기술 연봉에서는 모든 것이 사라졌습니다. 주사위 보고서

IT 분야는 악명 높습니다 이는 남성이 지속적으로 남성을 지배하고 있기 때문 임에도 불구하고, 여성이 여전히 임금을 지급받을 때 성별 차이로 고통받는 것은 아니다.

실제로 IT의 최신 급여 조사에 따르면 기술자의 성별 격차가 사라졌다. 직업 사이트 주사위. 특히, 2009 년 이래로 남성과 여성 기술 전문가들에 대한 평균 급여는 화요일에 발표됐다. 동등한 수준의 경험과 교육 및 평행 직무를 비교하는 한 사실이다.

남성들은 실제로 여성보다 2013-2012 년 주사위 연봉 조사에서 전반적으로 평균 소득이 여성의 $ 87,527에 비해 $ 95,929가되었습니다. 그러나 그 차이는 두 그룹이 서로 다른 위치를 유지하는 경향이 있다는 사실에 기인합니다. 그것이 개인 선택이나 제도적 편향의 결과인지는 불분명합니다.

똑같이 만족

경우에 상관없이 프로젝트 관리자가 성별로 상위 5 위 자리에서 공유하는 유일한 제목입니다. 그것은 여성을위한 1 위 지위에 있으며 실제로 비즈니스 분석가 인 "다른 IT", QA 테스터 및 기술 채용 담당자가 뒤를 잇습니다. 남성의 경우 상위 5 위는 소프트웨어 엔지니어이고 그 다음은 시스템 관리 책임자, 프로젝트 관리자, IT 관리 및 응용 프로그램 개발자를 포함합니다.

주사위

여성도 급여가있는 남성만큼 만족스러운 경향이 있다고 Dice는 발견했습니다. 여성의 58 %는 남성 대다수의 56 %.

일반적으로 미국의 기술 급여는이 보고서에서 10 년이 넘는 기간 동안 가장 큰 폭의 증가를 보였으며 평균 연봉은 85,619 달러로 5 % 이상 증가했다.

주사위 봉급 조사는 2012 년 9 월 24 일과 11 월 16 일 사이에 응답 한 15,049 명의 고용 된 기술 전문가에게 온라인으로 실시되었습니다. 또한 Linux 기술을 가진 사람들의 급여 인상도 이전에보고되었습니다.

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물론, 그것은 wort이다. Dice의 최신 보고서가 급여에만 초점을 맞추고 있음을 지적하면서 여성들에게 여전히 장애물로 작용할 수있는 다른 많은 요인들은 포함되지 않았습니다.

여전히 임금 격차는 과거의 격차가 아니라는 고무적인 소식입니다. 미래 세대에게 영감을주는 IT 세계에서 지도자가 된 여성이 몇 명 있습니다. "기술 고용에 관해서는 기술 중심의 시장"이라고 Tom Silver 수석 부사장은 결론 내렸다. 주사위. "주어진 문제에 대한 노하우를 적용 ​​할 수있는 능력은 기술 전문가들이 고용 된 이유와 보상 방법에 대한 고용의 핵심입니다."

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