폭스콘 공장은 발전하고 있지만 근무 시간은 여전히 ​​중국 법을 초과합니다.

애플 공급 업체 인 Foxconn의 중국 공장 직원은 법적인 한계 인 49 시간 (Fair Labor Association: FLA) 보고서에 따르면, 그러나 대만 제조사는 중국의 일부 공장에서 근무 조건을 개선하는 데 전반적으로 꾸준한 진전을 이뤘다고 목요일에 발표 한 보고서는 FLA의 최신 감사 보고서로, iPad 및 iPhone 제품을 생산하는 심천 및 청두의 중국 도시에있는 Foxconn 공장 3 곳에 근무 조건을 제공합니다. 작년 2 월 초기 감사가 실시 된 이후 공장들은 근로자 휴식 시간을 강제하고 초과 근무 시간을 기록하지 못하도록 학생 인턴을 중단하는 등 새로운 변화를 창출했습니다.

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Foxconn은 직원 감소에 "중요한 진전"을 보였습니다 일주일에 60 시간의 근무 시간, 애플이 자체 노동 코드에 요구하는 것 등이 포함된다. 중국의 3 개 공장 중 2 개 공장의 근로자들은 주당 40 시간에서 60 시간 사이 기록했다. 다른 공장에서는 직원의 근무 시간이 9 월과 10 월의 3 주를 제외하고는 거의 같았습니다. 주당 시간은 40-70 시간이었습니다.

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제조업체는 올해 7 월까지 회사가 원하는 목표 인 주당 49 시간으로 직원 근무 시간을 줄이지 못했습니다. 중국 노동법은 노동 시간을 일주일에 40 시간으로 제한하고 초과 근무 시간으로 9 시간을 추가로 제한했다.

그 감사에서 FLA는 공장 노동 조합위원회에 합류 한 근로자의 증가를 지적했다. 관리 직원. 이제 노동자들은 3 개 공장에서 노동 조합의 3 분의 1을 차지합니다. 또한 2012 년 6 월부터 2011 년 9 월까지 두 곳의 공장에서 학생 인턴을 사용하지 않았습니다. Foxconn 시설 3 곳은 178,000 명 이상의 직원을 고용합니다.

Foxconn의 공장 근무 환경 개선 진척 상황은 FLA의 노동법에 따라 회사를 유지하기위한 "월간"행동 계획 "을 발표했습니다. Foxconn은 성명서를 통해 7 월까지 남은 목표를 달성하기 위해 일정보다 앞당겨 행동 계획의 대부분을 완성했다고 발표했다. 의 감사는 그러나 중국 Foxconn 공장. 이 회사는 또한 타이 위안 (Tayuan)과 정저우 (Zhengzhou)의 중국 도시에 애플을 위해 제품을 만드는 두 개의 다른 조립 시설을 가지고있다. 정저우의 공장은 12 만명 이상의 근로자를 고용하고 타이 위안의 다른 공장은 약 79,000 명의 고용인을두고있다.

다른 노동 그룹은 폭스콘을 비판했다. 회사의 변화 노력에도 불구하고 Foxconn 공장의 대부분의 근로자들은 그들의 노동 조합이 그들의 문제를 푸는 데 효과가 없다고 믿고 있다고 홍콩의 학생 및 학자 반대 기업 불우 이웃 (SACOM)의 5 월 연구에 따르면, 어떤 경우에는 근로자들이 노조 핫라인에 전화를 걸어 나중에 상사가 처벌 할 것이라고 연구가 덧붙였다.

애플은 논평에 응답하지 않았다.