페이스 북

페이스 북의 채용 정보는 링크드 인의 성장 전망을 저해 할 수있다.

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차례:

Anonim

사용자 경험을 향상시키기 위해 비디오 알고리즘을 업데이트 한 후, 페이스 북은 자신의 플랫폼에 대한 업데이트를 발표했다.이를 통해 비즈니스 페이지는 소셜 네트워킹 사이트에서 직접 적용 할 수있는 작업을 게시 할 수있게된다.

LinkedIn은 이미 기업에 사람들을 고용 할 수있는 플랫폼을 제공하는 사업에 종사하고 있으며 Facebook의 새로운 업데이트는보다 많은 사람들에게만 동일하게 적용되는 것을 목표로하고 있습니다.

이 업데이트를 통해 채용 담당자는 Facebook Messenger를 통해 신청서를 검토하고 예비 지원자에게 직접 연락 할 수 있습니다.

"기업과 사람들은 이미 Facebook을 사용하여 일자리를 채우고 찾아냅니다. 그래서 우리는 일자리 게시 및 Facebook에 직접 적용 할 수있는 새로운 기능을 출시하고 있습니다. 이 새로운 경험은 기업들이 이미 페이스 북과 모바일에서 시간을 이미 보내고있는 자격을 갖춘 사람들을 찾을 수 있도록 도와 줄 것입니다."

Facebook은 LinkedIn의 비즈니스를 어떻게 해치고 있습니까?

LinkedIn은 지난 몇 년 동안 비즈니스를 해왔으며 전문가를위한 소셜 네트워크로도 간주됩니다. Microsoft가 소유 한 회사는 실업자가 일자리를 찾는 곳이 아니라 고용인이 더 나은 기회를 찾는 곳이되었습니다.

직업

Facebook의 채용 메커니즘은 비즈니스 페이지의 상태 업데이트 작성자를 통해 작동하며 업데이트는 뉴스 피드를 통해 사람들에게 제공됩니다. 페이스 북은 더 많은 사람들에게 다가 가기를 희망하는 사업체로부터 돈을 벌 수 있습니다.

이것은 결국 회사가 의심 할 여지없이 더 큰 청중을 가진 페이스 북에서 직원을 찾는 것을 선택함에 따라 LinkedIn의 채용 공고에 해를 끼칠 수 있습니다.

페이스 북의 10 억 플러스 v / s 링크드 인 (LinkedIn 's Half-10 억)

LinkedIn은 엄청나게 큰 사용자 기반을 4 억 6, 700 만명으로 가지고 있지만 페이스 북의 엄청나게 많은 18 억 명의 강력한 사용자 기반 규모의 거의 1/4에 해당한다.

페이스 북의 강점을 감안할 때, 어떤 기업이라도 잠재적 후보자를 찾는 범위를 넓히고 10 억 개의 강력한 소셜 네트워크에 돈을 쓸 것으로 예상됩니다.

"취업 소식은 뉴스 피드, 취업을위한 새로운 북마크 및 비즈니스 페이지의 다른 게시물과 함께 나타날 수 있습니다. Apply Now 버튼을 클릭하면 Facebook에 자신의 프로필 정보가 미리 입력 된 양식이 열립니다. 신청자는 제출하기 전에 항상 자신의 정보를 검토하고 편집 할 수 있습니다.

또한 페이스 북 사용자는 뉴스를 팔로우하는 것에서부터 좋아하는 유명인 및 친한 친구의 업데이트에 이르기까지 다양한 이유로 플랫폼에서보다 적극적으로 활동하고 있으며 동시에 일하고 싶은 일자리를 찾으면 그들은 ' 틀림없이 그걸 신청할 것입니다.

구인 게시는 Jobs라고하는 별도의 탭에서 사용할 수 있습니다.

이 기능은 현재 미국과 캐나다에서만 출시되고 있으며이 두 국가를 기반으로하는 비즈니스는 앞으로 몇 주 내에 액세스 할 수 있습니다. 전세계 출시에 대한 공식적인 언급은 없습니다.

어떤 사람들은 소셜 미디어 채널에서 자신의 인생을 보지 못하게 할 수있는 고용주에 대해 회의적이지만, 사람들이 자신의 프로필을 정리하거나 결국 Facebook이 사용자가 전문적으로 원하는만큼만 보여줄 수있게합니다. 추가 업데이트 수준.