고용주 : Google Latitude가 당신을 고소 할 수 있습니까?

직원의 위치를 ​​추적하기 위해 스마트 폰과 함께 사용할 수있는 새로운 Google 위치 찾기 위치 정보 서비스에 대한 이해할 수있는 비즈니스 관심을 잠시 잊어 버리면주의를 끌 수 있습니다. 심각한 표정을 지닌 진한 옷을 입은 남자들과 심각한 표정을 지닌 남자들에게.

우리는 그들없이 살 수도없고 죽일 수도 없기 때문에 큰 회의실을 모아서 변호사를 불러 들여야한다. 우리가 그들을 앉게 두지 않으면 자비 롭게 짧은 방문이 될 것입니다.

좋습니다, 단지 한 명의 변호사입니다. 그리고 좋은 것도. 아, 나는 변호사가 친절 할 때가 싫다. 그래서이 잠재적 법적인 얽힘을 통해 우리를 안내하는 것은 윌리엄스 카스 터너 (William Kastner)의 시애틀 법률 회사의 변호사 Sheryl Willert입니다.

Willert는 비즈니스 변호인단의 국제 조직인 DRI의 동료 22,000 명을 대표합니다.

고용주가 합법적으로 Google Latitude를 사용하여 직원을 추적 할 수 있습니까?

Willert:

민간 고용주는이 도구를 자유롭게 사용할 수 있다고 생각합니다. 현재 페이스 북과 마이 스페이스를 사용하는 것과 같은 방식으로 고용 목적으로 사용됩니다. 주정부 조치와 제 4 차 수정안으로 인해 공공 고용주에 대한 제한이있을 수 있습니다. 위도가 더 많은 소송을 제기 할 것인가?

Willert:

이 도구로 인해 고용이 증가 할 수 있는지 여부 소송은 추측입니다. 부적절하게 사용 된 도구는 그렇게 할 수 있습니다. 그러므로 고용주가 Latitude를 사용할 경우 차별 금지 / 사업 관련 목적으로 만 사용해야합니다. 고용주가 직원의 소재를 알 수 있습니까?

Willert:

현재 많은 고용주 근무 시간 중에 직원을 추적하여 직원이 실제로 업무를 수행하는지 또는 시스템을 악용하는지 여부를 확인하기 위해 GPS를 사용합니다. 대표적인 예가 트럭 운송업입니다. 이 도구를 사용하면 추적 데이터를보다 광범위하게 사용할 수 있지만 고용의 성격에 따라 법률 위반이나 사생활 침해가 반드시 필요하지는 않습니다. 직원에게 Latitude에 대해

> Willert:

고용주가 그러한 추적을 시작하려는 경우, 통지가 가능성을 제거하지 못할지라도 소송을 저지 할 효과가 있으므로 직원에게 통지해야합니다. -

귀하의 회사에서 무료로 제공되는이 서비스를 사용하면 예기치 않게 비용이 많이 드는 결정을 내릴 수 없으므로 Willert의주의 조언은 가치가있을 것입니다.

저는 변호사가 아니지만 근로자를 보호하는 데 도움이되는 한 가지 사업 조언을 제공하게되어 기쁩니다. 행복: 고용주가 직원이 자신의 전화를 사용하여 추적 데이터를 다시 고용주에게 제공 할 것으로 기대하는 것은 매우 끈적합니다. 대장이 정보를 원할 경우 보스가 전화 비용을 지불해야합니다.

25 년 이상의 기술에 대한 글을 쓴 David Coursey는 법원에서 무료로 무료로 대변 할 수있는 사람에게 항상 폭 넓은 선택의 기회를 제공합니다. 그를 작성하십시오: [email protected].