HP 이사회가 허드 제거에 대한 의제를 숨겼습니까?

HP의 마크 허드 (Mark Hurd) CEO는 성희롱 혐의에 대한 조사를 통해 사임해야한다는 사실을 누구나 알고 있습니다. HP는 얼굴을 보며 코를 끊을 수 있었고, 허드를 강요한 세부적인 내용은 이사회가 방금 그를 풀어 주려는 구실을 찾고 있는지에 대한 질문을 제기합니다.

액면 가격 허드가 HP 선을 조종하는데 성공한 것으로 보인다. Hurd의 리더십하에 HP는 비용을 절감하고 다양한 수익원을 확보하여 여러면에서 경쟁 할 수있는 린 기술의 거물을 창출했습니다.

Hurd 재임 기간 동안 HP는 PC 제조 분야에서 1 위를 차지했습니다, 랩탑의 경우 2 위입니다. EDS, 3Com 및 Palm과 같은 다양한 회사를 인수하여 컴퓨터 컨설팅 및 서비스, 네트워킹 인프라 및 스마트 폰 및 태블릿과 같은 모바일 플랫폼에 대한 영향력을 확대하면서 하드웨어 판매 의존도를 낮추었습니다.

그렇다면 왜 이사회는 허드를 밀어 낼 결정을 했습니까? CEO와 관련된 성희롱 사건이 홍보의 악몽이 될 수 있지만 자체 조사에서 "조사 결과 HP의 성희롱 방침에 위배되지 않는다고 판결했다."그러나 조사 결과에 따르면 HP 업무 행동 강령. 구체적으로, 허드가 조디 피셔 (Jodie Fisher)와의 개인적인 관계를 숨기려고 한 부정확 한 비용 보고서를 제출했다는 증거를 발견했다. 한 때 배우가 성희롱 혐의의 중도에서 계약자로 변했다.

도용 된 금액은 천문학적으로 보인다. HP의 Hurd 수입과 관련하여 원근감을 제공하는 경우, 정확하지 않은 비용 보고서는 출장 중에 HP 컨설턴트가 추가 식사 비용을 지불하는 것과 거의 같습니다.

나는 그것이 받아 들일 만하다고 제안하는 것이 아니며, 이사회는 그러한 행동을 용인해야하지만, 세계에서 가장 큰 기술 회사 인 CEO를 제거하는 것은 정당한 이유처럼 보이지 않습니다. 아마도 이사회는 숨겨진 의제를 가지고있을 것입니다.

Mark Hurd는 그의 유용성에서 벗어 났을 가능성이 있으며 이사회는 단순히 그를 버리려는 합당한 이유를 찾고있었습니다. Hurd의 공격적인 비용 절감 및 관리 스타일은 HP를 정상적으로 되돌리려는 데 매우 필요한 목적 이었지만, HP가 미래를 이끌어 줄 신선한시기가 왔을 수도 있습니다.

동기에 관계없이 HP 이사회는 자신이하고있는 일을 알고 있으며 단지 HP를 발로 쏘지 않았습니다. Hurd의 교체가 HP의 미래에 긍정적 또는 부정적 영향을 미칠 지 여부는 시간이 지나면 알 수 있습니다.