Why an H-1B RFE if 2 Extensions Already Approved?
미국 의회에서 도입 된 법안은 H-1B 프로그램에 따라 매년 이용할 수있는 이민자 비자의 수를 두 배로 늘리며 Microsoft로부터 법적인 칭찬을 받았습니다.
The Innovation Employment Act 아리조나 주 출신의 가브리엘 기 포드 (Gabrielle Giffords) 대표는 H-1B 비자의 상한선을 연간 65,000 건에서 올해 130,000 건으로 늘릴 계획이다. 또한 미국 대학에 진학하고 과학, 기술 및 관련 분야를 공부하는 외국 대학원생을위한 H-1B 신청서에는 상한선이 적용되지 않습니다. 현재 모든 분야의 대학원생을 대상으로 비자를받는 데 2 만년 모자가 적용됩니다.
전년도 130,000 건의 모자를 쓰면 2010 년에서 2015 년까지 H-1B 모자를 180,000 달러까지 늘릴 것입니다. <
빌 게이츠 마이크로 소프트 회장은 하원의 과학 기술위원회에서 증언하면서 H-1B 비자 상한 인상을 촉구했다. 최근 몇 년 동안, H-1B 모자는 정부가 신청 기간을 시작한 이후 또는 심지어 같은 날에 채워졌습니다.
"우리는 세계 최고의 대학을 제공하고 … 학생들은 머무를 수 없으며 게이츠 장관은 수요일에 말했다. "사실, [다른 나라의] 가장 똑똑한 사람들이 이곳에 오기를 원하고 그것은 우리에게 커다란 이점이며, 어떤면에서 우리는 그들을 멀리 돌리고 있습니다."Microsoft는 Giffords의 법안을 칭찬했습니다. 이 법안은 "합법적 인 미국 고 숙련 노동자의 심각한 부족을 메우기 위해 가능한 최고의 인재를 고용 할 필요가있는 유연성을 미국 고용주에게 제공함으로써 미국의 경쟁력을 높일 것"이라고 Microsoft의 연방 정부 관리 담당 이사 인 Jack Krumholtz는 말했다. 성명서. 이 법안은 또한 미국의 일자리를 늘릴 것입니다. Krumholtz는 Microsoft가 H-1B 직원을 지원하기 위해 추가로 4 명의 직원을 고용하고 있다고 말하면서 Kumholtz는 말했다.
미국 정부는 4 월에 내년에 비자 신청을 접수 할 것이고 Microsoft는 그 날 Krumholtz는 "현 제도는 미국 기업들이 올해 외국 태생의 대학 졸업자를 고용하는 것을 효과적으로 막는다"고 덧붙였다. Giffords 법안은 H-1B 사기에 대한 처벌을 증가시키고 미국 노동부가 H 부정 행위에 대한 명확한 지표 "-14 응용 프로그램은 부정확하거나 불완전한 응용 프로그램 만 거부하는 현재의 규칙에 추가됩니다. Giffords 대변인 C.J. Karamargin은 법안은 H-1B 프로그램에 중요한 안전 장치를 제공한다고 말했다.이 법안은 H-1B 근로자를 고용 한 회사가 다른 회사에 아웃소싱하는 것을 금지한다고 그는 말했다. H-1B 반대자들은 아웃소싱 업체가 H-1B 비자의 최상위 사용자 중 하나라고 불평하고있다. 또한 H-1B 직원의 절반 이상을 고용 한 50 명 이상의 직원을 보유한 회사가 H를 더 많이 고용하는 것을 금지한다 이는 고용주가 H-1B 근로자에게만 직업을 광고하는 것을 금지 할 것이라고 Karamargin은 말했다. "이 법안은 노동부의 감독 역할에 이의를 제기 할 것"이라고 Giffords는 남부 애리조나가 첨단 기술 기업의 허브로 성장했기 때문에 H-1B의 중요성을 인식한다고 덧붙였다. "경쟁력을 유지하고 성장세를 유지할 필요가있다"고 덧붙였다. Giffords의 법안은 H-1B 사기에 대응하기위한 노력에도 불구하고이 프로그램에 대한 근로자의 우려를 해결하는 데는 거의 도움이되지 않을 것이라고 Ron Hira는 말했습니다., 로체스터 공대 (Rochester Institute of Technology)의 공공 정책 교수 및 전기 전자 기술자 협회 (IEEE)의 직업 및 인력 정책위원회 의장 (전 의장).
"이 법안은 미국의 기술 노동자들은 진지하게 말했다 "고 말했다. 그는이 법안을 H-1B 상한에서 "엄청나게"인상했다.
"이 법안은 H-1B 프로그램을 값싼 노동력의 원천으로 사용하고 미국 노동자를 대신 할 수 없게하는 원칙을 기본적으로 갖지 않을 것"이라고 히라는 말했다. "H-1B를 고용하기 전에 실제로 부족한 노동 시장이 존재 함을 입증하는 어떤 종류의 노동 시장 테스트도 필요하지 않습니다."
이 법안은 H-1B 근로자를위한 임금 층 설정에서 "심각한 문제"를 수정하지 않습니다. 라고 덧붙였다. 그는 "이 법안을 어떻게 입을지라도 컴퓨터 프로그래머들이 시간당 12 달러의 비용을 들여 미국 근로자를 대신 할 수있는 관행을 막을 수는 없다"고 말했다. "이 법안이 서면으로 통과되어야한다면, 미국 정보 기술 노동 시장에 심각한 피해를 입히고, 많은 미국 노동자들을 몰아 내고, 차세대 학생들이 직업에 뛰어 들지 못하도록하며, 고임금 근로자의 해외 고용을 가속화 할 것입니다 - 기술 직업. "