자발적인 정리 해고 프로그램

Aol에 미치지 못하면서 해고 회사가 12 월에 조직 한 "자발적"인력 감축 프로그램의 일환으로 직원이 사임하지 않아 올해 해고 조치를 받게 될 것입니다.

Aol은이 프로그램을 통해 2,500 명의 직원이 일자리를 포기하고 3 분의 1 글로벌 직원이 6,900 명이었습니다. "우리는 목표 2,500 명에 도달하지 못했기 때문에 11 월 말에 말했듯이 전체 직원 수의 1/3 감소를 위해 비자발적 해고가 필요할 것입니다. "

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그녀는 자신의 이야기에 대한 자세한 내용에 대한 즉각적인 응답을하지 않았다. 프로그램, 예를 들어 사임 한 직원 수와 "비자발적 인" 일시적 해고가 발생합니다.

분명히,이 프로그램의 목표는 2010 년 동안 회사의 불이익을 야기하지 않는 해고의 과정을 통해 직원을 줄이지 않고 직원 감축 목표를 달성하는 것이 었습니다. 업계 전문가들은 AOL의 광고 사기에 대한 우려를 표명 해 오랫동안 회사를 광고 지원 사업으로 변모시키려는 투쟁에 돌입했습니다. AOL은 역사적으로 수익을 위해 전화 접속 인터넷 접속 가입에 의존했다.

2009 년 9 월 30 일 종료 된 Time Warner의 3 분기 실적에서 Aol의 매출은 7 억 7,700 만 달러로 전년 대비 23 % 감소했으며 광고 부분은 18 IDC에 따르면 1 %의 매출 감소를 기록한 글로벌 온라인 광고 산업보다 훨씬 많은 것으로 나타났습니다.

2005 년 초부터 AOL의 온라인 광고 시장 점유율은 8.2 %에서 4.4 %로 하락했습니다. 올 회계 연도 3/4 분기에 IDC에 따르면

Aol은 이전 모회사 인 Time Warner가 IPO를 통해 12 월에 독립 한 공개 상장 회사가되었습니다.

AOL은 Time Warner의 중단이 널리 퍼져있는 동안 AOL에게 긍정적으로 보았을 때 AOL은 올해 다시 돌아 오기 위해 정확하고 효과적인 집행을해야한다는 것도 분명하다.

전 CEO의 Google 팀 스타 팀 암스트롱 (Tim Armstrong)이 3 월에 선보였으며 전략을 수립했다 생산량을 크게 늘리는 것에 중점을 두었습니다. 온라인 광고 프로그램 및 시스템을 정비하고 인터넷 통신 서비스를 강화하는 일 등이 포함됩니다.

이 긴요 한시기에 다가오는 일시적 해고가 새로 독립 한 회사에 어떤 영향을 미칠지는 아직 알려지지 않았습니다.